استاندار ایلام : طرح پزشک خانواده سلامت جامعه را ارتقاء می دهد
استاندار ایلام گفت: با اجرا شدن طرح پزشک خانواده، سلامت جامعه بیش از پیش ارتقاء پیدا خواهد کرد و خدمت رسانی به مردم هدفمند تر از گذشته می شود.
به گزارش خبرنگار وب دااز ايلام ،، مجتبي اعلايي در نشست ستاد راهبردی استان با محوریت طرح پزشک خانواده در سالن جلسات استانداري كه باحضور هيات رييسه دانشگاه علوم پزشكي استان ايلام افزود: موضوع سلامت از شاخص هایی است که همواره مهم و حیاتی قلمداد شده و از معیارهای پراهمیت در توسعه محسوب می گردد و در فرهنگ دینی و تعالیم اسلامی نیز تأکید زیادی بر آن شده است.
وی ادامه داد: طرح پزشک خانواده می تواند در راستای خدمت به مردم، بسیاری از اهداف و آرمان های حوزه سلامت را تحقق بخشد، به شرطی که به خوبی در جامعه معرفی و منعکس شود.
اعلایی با اشاره به اینکه بحث سلامت در طرح توسعه ی روستایی استان نیز گنجانده شده است، ابراز داشت: در این طرح که 700 روستا با 150 شاخص مورد ارزیابی قرار گرفته است، موضوعاتی چون ارتقاء سلامت و احداث خانه های راهبر که از مصوبات طرح توسعه روستایی است، می تواند به لحاظ فیزیکی و تحقق برنامه های پیش بینی شده، به طرح پزشک خانواده کمک شایانی نماید.
وی تصریح کرد: گام اول در راستای ارتقاء سطح سلامت جامعه و همچنین معرفی پزشک خانواده، بستر سازی عمومی از طریق اطلاع رسانی در سطوح مختلف را می طلبد. نکته حائز اهمیت دیگر، همدلی و همراهی دستگاه ها و نهادهای مرتبط است تا طرح مذکور به درستی و در سطحی گسترده اجرایی شود.
در ادامه اين نشست رييس دانشگاه علوم پزشكي استان ايلام گفت: با اجراي طرح پزشك خانواده در استان ،خدمات دانشگاه علوم پزشكي را به بهترين شكل ممكن هدفمند مي سازد.
دكتر اسد الهي درادامه اين نشست بررسي طرح پزشك خانواده مجتبي اعلايي برگزار گرديد، افزود: مبحث سلامت يكي از نيازهاي اساسي انسان است و برخورداري از يك زندگي سالم و بدون بيماري از حقوق عامه مردم بوده كه دولت ونهايتاً وزارت بهداشت ،درمان وآموزش پزشكي در كشور عهده دار اين مسئوليت است.
وي ادامه داد: آنچه كه در دوران انقلاب در حوزه بهداشت وسلامت اتفاق افتاده وجايگاه آن را بسيار بالا برده است،استقرار نظام شبكه در كشور است كه به افزايش رفاه و آسايش مردم انجاميده است .
رئيس دانشگاه علوم پزشكي ايلام اظهار داشت: طرح پزشك خانواده طرحي است كه مي تواند به مطالبه عمومي مردم در خصوص سلامت پاسخ دهد و انتظارات آنان را برآورده كند و اگر بتوانيم اين طرح رادر كشور اجرايي كنيم ، بسياري از مشكلات مردم در خصوص درمان و سلامت حل خواهد شد .
دكتر اسد الهي تصريح كرد :به لطف خداوند متعال تلاش همكاران طرح پزشك خانواده در روستاهاي استان به بهترين شكل ممكن در ارئه خدمات انجام گرديده وپس از بررسي هاي متعدد در وزارت بهداشت ودرمان، اين تصميم گرفته شده كه طرح مذكور را در شهرهاي بالي 20هزار نفر نيزدراستان ايلام اجرا شود.
وي ابراز داشت :با استقرار طرح پزشك خانواده ،مي توان هزينه ها را كاهش داد واز سرگرداني بيماران به منظور مراجعه بي هدف و پرهزينه به پزشكان جلو گيري به عمل آورد و از امكانات ،منابع وتجهيزات موجود بهترين استفاده نمود .
اين مسئول اضافه نمود :بهترين كمكي كه در اين طرح به مردم مي شود ،اين مطلب است كه تشخيص اوليه بيماريها وگام نخست درمان توسط پزشك خانواده برداشته مي شود كه به اين منظور هر پزشك خانواده مي تواند 500الي2500نفر را تحت نظر ومشاوره خود داشت باشد.
در ادامه اين نشست معاون درمان دانشگاه علوم پزشكي نيز با بيان اين نكته كه طرح پزشك خانواده به ارتقا بر سطح خدمات بينجامد ،گفت:طرح پزشك خانواده يكي از اهداف وارمان هايي بوده كه در طول دولت هاي نهم ودهم با شدت هر چه تمام تر دنبال شده وتمام سطوح جامعه به صورت يكسان مي توانند از خدمات طرح مذكور استفاده نمايند واز مراجعات خود به دفعات مكرر به پزشكان مختلف به منظور درمان جلو گيري نمايند و از طريق اقدامات درماني ومشاوره پزشك خانواده مراحل مختلف درمان خود را طي نمايند .
دكتر فلاحي افزود: از طريق پزشك خانواده براي تمام افراد پرونده الكترونيك تشكيل مي گردد كه استان و حتي كشور نيز در جريان اين پرونده خواهند بود و سوابق فرد در هر نقطه اي از از كشور كه نياز باشد،قابل دسترسي است.
وي ادمه داد:يكي از هدف هاي دولت اجراي كامل پزشك خانواده تا پايان دولت دهم در سراسر كشور است. كه نياز به هماهنگي ميان ستاد هاي اجرايي كشور و استاني دارد وازطريق تصميمات راهبردي اين ستادها مي توان به آينده واستقرار طرح پزشك خانواده در استان وكشور اميد وار بود .معاون درمان علوم پزشكي اظهار داشت :طرح پزشك خانواده در شهر هاي بالاي 20هزار نفرجمعيت از جمله ايلام،آبدانان،ايوان ودهلران اجرايي مي شود ومردم وشهروندان مي توانند از خدمات ارائه شده توسط پزشك خانواده استفاده نمايند.
دكتر فلاحي ياد آور شد :با اجراي برنامه ريزي هاي مدون و كار شناسي شده ،مي توان طرح پزشك خانواده در استان اجرايي نمود به شرط انكه در گام نخست زير ساختها ،ظرفيتها وتونايي هاي استان براي پذيرش طرح ياد شده آماده گردد كه خوشبختانه استان ايلام اين پتانسيل و توانمندي را به همت هيات رئيسه ودست اندركاران دانشگاه علوم پزشكي داراست.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مراسم تجلیل از اساتید نمونه دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام برگزار شد
به گزارش خبرنگار وب دا از ایلام در مراسمی که با حضور مسئولین محلی و استانی و جمعی از دانشجویان دانشگاه برگزار شد از خدمات اساتید نمونه این دانشگاه تجلیل شد.رییس دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام در این مراسم گفت:الگوی عمل اساتید دانشگاه استاد شهید مطهری است و آثار اخلاقی ،عرفانی و معنویت ایشان را در برنامه های آموزشی خود مدنظر قرار داده اند و برای رسیدن به این مهم در تلاشند.
دکتر اسدالهی اضافه کرد:رسالت خطیراساتید انسان سازی است و آنان باید برای رسیدن به این مهم بیشتر از گذشته به الگوی تهذیب اخلاق و معنوی مجهز شوند .
وی ادامه داد این مراسم رو به رشد فعالیت های آنان اشاره کرد و گفت:سمت و سوی فعلی دانشگاه رسیدن به شاخص های مختلف آموزشی است که تلاش ها برای افزایش رشته های تحصیلات تکمیلی در دستور کار قراردارد . وی ادامه داد:وضعیت دانشگاه هم اکنون از نظر ارائه خدمات اموزشی و تحصیلی مطلوب است و تمام تلاش ها نیز برای ارتقاء ارتقاء بیشتر ارائه خدمات به دانشجویان است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام با بيان اينكه مقام والای اساتید ومعلمان شايسته بهترين تقديرهاست، گفت:مقام معلم و استاد بسیار والا و عظیم است و انتخاب روز معلم به عنوان شهادت استاد شهید مطهری بیانگر اهمیت والای علم و اخلاق در کنار شهادت است و همه ما باید به مقام والای شهید مطهری و سایر اساتید تعظیم کنیم .
دکتر اسدالهی افزود:معلمان و اساتید روشنفکر ،هدایت کننده در تاریکی ها ،الگو ساز و الگوی عمل اخلاق ،عرفان و معنویت هستند و به مثابه شمعی هستند که با سوختن خود چراغ هدایت را تا ابد بر می افروزند و مراسمات تجلیل فقط بهانه ای برای یادآوری دلسوزی هاي آنهاست .
وی تصريح کرد:اساتید دانشگاه با تکیه برارزشهای استاد شهید مطهری الگوی اخلاق ، معنویت و عرفان هستند و خدمات آنها نیز قابل ارزشگذاری است .وی ادامه داد :اساتید و معلمان باید بیشتر از گذشته به اخلاق و عرفان و علم مجهز شوند و ویژگی های روحی و معنوی دانشجویان رابیشتر مدنظر قرار دهند اصلی که هم اکنون در این دانشگاه محقق شده است.
محمدی از اعضاءهیات علمی دانشگاه تهران به عنوان سخنران بعدي مراسم در ادامه گفت:اشاعه اصول سال تولید ملی و حمایت از کار و سرمایه داخلی ،رسالت خطیر دانشگاهیان کشور است و دانشجویان بیشتر از سایر اقشار دانشگاهی باید برای رسیدن به این مهم تلاش کنند.
در ادامه اين مراسم مدیرآموزش دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام گفت:به مناسبت گرامیداشت روز معلم ،از اساتید نمونه دانشگاه تجلیل شد که این اساتید در رشته های دانشگاه انتخاب شدند و این گونه تقدیرها فقط بهانه کوچکی برای یادآوری خدمات دلسوزانه و صادقانه آنها هستند .
دکتر پاکزاد اضافه کرد :براساس شاخص های ارزیابی شده وزارت بهداشت اساتید نمونه انتخاب شده اند که محور این انتخاب ،داشتن تسلط درسی به تدریس ،رعایت اخلاق اسلامی و تحصیل ،و رعایت معیارهای تحصیل،تدریس و تهذیب بوده است که براین اساس 10نفر نمونه انتخاب شدند.
وی تصريح کرد:از دانشکده پزشکی دکتر صادقی فر ،دل پیشه،محجوب،یعقوبیان وعلی محمدی معرفی شدند . دکتر غضنفری ،فرهاد فراتی از دانشکده بهداشت ،دکتر دریکوند از دانشکده پرستاری و دانشکده پیراپزشکی دکتر همتی نیز به عنوان اساتید برتر انتخاب شدند .
وی ادامه داد :در مراسم تجلیل از اساتید برای اولین بار از مربیان آموزشی تقدیر شد که این مربیان شامل دانشکده های پرستاری و بهداشت می باشند.
وی اضافه کرد:براساس نظر اعضای هیات علمی و مسئولین دانشگاه ،گروه های برتر میکروب شناسی و اطفال نیز گروه های برتر آموزشی شدند و فرایند برتر نیز ،گروه میکروب شناسی همراه است . وی اضافه کرد:در این جلسه هم چنین استاد پیشکسوت ،عبدالخالق کیخاوندی و مربی آموزشی غیر هیات علمی شریف دلشاد نیز تقدیر شد.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مقدمه: سعيد كاظمي يكي از كاركنان دانشگاه علوم پزشكي استان ايلام است كه توانسته با بكارگيري دانش، فناوري و تجارب در كنار هم در سمت مديريت توسعه منابع و نيروي انساني نمايش قابل قبولي از خود به معرض نمايش بگذارد كه انصافا قابل تقدير است. وي هم اكنون داراي مدرك كارشناسي ارشد مديريت اجرايي است كه بخوبي توانسته علم، دانش، مديريت و خلاقيت را در 20 سال سابقه اجرايي در راستاي خدمتگزاري به مردم به كار بندد.در سالهاي گذشته وي در سمت هايي همچون مدير عامل شركت خدماتي دانشگاه، معاونت مدير مالي دانشگاه علوم پزشكي ايلام و مسئول دفتر مركزي تهران را با موفقيت هرچه تمام تر پشت سر بگذارد و از سال84 تاكنون نيز در سمت مديريت توسعه منابع و نيروي انساني دانشگاه علوم پزشكي به مردم و جامعه هدف خدمت نمايد.همچنين سعيد كاظمي يكي از ايثارگران دوران هشت سال دفاع مقدس است كه آزمون خدمت به نظام را در عرصه اي بزرگ تر را با سربلندي پشت سر نهاده است
|
مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام:
درچند سال گذشته بیش از1000نفر استخدام شده اند |
|
|
|
سوال(1)سیاستهای اشتغال زایی دانشگاه نسبت به قبل تغییر محسوسی داشته لطفا دراین خصوص توضیح دهید؟ با توجه به سیاستهای هشت ساله گذشته دولت در جهت ایجاد اشتغال ، اصلاح ساختار و بهینه سازی خدمات سلامت در حوزه بهداشت و درمان و پی گیریهای مصرانه مسئولین دانشگاه و همچنین پیرو سیاستهای وزارت بهداشت |
|
در چند سال گذشته بالغ بر 1000 نفر در مشاغل مختلف جهت تصدی پستهای مورد نیاز دانشگاه در راستای خدمت به مردم شهید پرور استان ایلام اقدام گردیده است .. همچنین پیرو سیاستهای یاد شده در سال 90 با توجه به انجام تشکیلات تفضیلی تیپ 2 و ایجاد هفت معاونت در قالب مصوبات بند ب ماده 20 قانون توسعه پنجم ، باپیگیریهای مداوم مسئولین دانشگاه مجوزاستخدام 289 نفر در رسته های مورد نیاز صادر گردید ودانشگاه علوم پزشکی ایلام دراسفند ماه سال1390بزرگترین آزمون استخدامی خودرا با حضور 3000داوطلب برگزارنمود. سوال(2)سفرچهارم هیات دولت به ایلام چه دستاوردهایی برای دانشگاه علوم پزشکی داشت در سفر چهارم ریاست جمهوری و هیات همراه و وزیر محترم بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با بررسی و نیاز سنجی که با حضور نمایندگان و کارشناسان معاونت راهبردی ریاست جمهوری و کارشناسان مدیریت توسعه استانداری انجام گرفت ، نیازهای دانشگاه صورت جلسه و طی نامه ای به معاونت راهبردی و وزارت بهداشت جهت پیگیری اعلام و ارسال شده است که متعاقب آن در اسفند ماه سال 90 مجوز 567 نفر جهت جذب و به کارگیری در بیمارستانهای در حال توسعه استان توسط معاونت راهبردی و بخشنامه مقام معاونت وزارت تحصیص داده شده است . مدیر توسعه دانشگاه علوم پزشکی ایلام در خصوص چگونگی وضعیت مراکز درمانی و ارتباط آنان با جذب نیروی جدید تصریح کرد : ساختار قدیمی مراکز بهداشتی درمانی و عدم وجود پست های سازمانی با توجه به توسعه استان از نظر جمعیت ، بازگشت مهاجران ، فعال شدن 9 بیمارستان در سطح استان و قدیمی بود ساختار دانشگاه که در سال 1372 آخرین اصلاحات در آن انجام گرفته ، مسئولان ا دانشگاه را بر آن داشت که کلیه پستهای قابل تبدیل جهت استفاده بهینه از مجوزهای موصوف را دنبال نماید که با تلاش و اهتمام دست اندرکاران مرتبط با این امر ، اخذ 400 ردیف پست سازمانی جهت انجام و برگزاری آزمون فراهم گردیده است ، همچنین تعداد 167 پست باقیمانده نیز با توجه و مساعدت استاندار ایلام و مذاکرات بعمل آمده توسط دانشگاه ، طی نامه ای به شماره 23/1/58/19 مورخه 11/2/91 تعداد مذکور از معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری جناب آقای فروزنده درخواست گردید که با عنایات خاصه آن معاونت و تاکید ریاست محترم جمهوری در سفر چهارم تقاضای پستهای جدید انجام گرفته است . سعید کاظمی در ادامه این مبحث تشریح کرد : امید است ایجاد پستهای موصوف کمک شایانی به بخش خدماتی بهداشتی ودرمانی ، کاهش ساعت کاری پرستاران کند سوال(3)باتوجه به تاکیداخیرمعاون توسعه ریاست جمهوری درخصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی دانشگاه در این خصوص چه کاری انجام داده است؟ سعید کاظمی در خصوص ابلاغیه معاونت مدیریت راهبردی ریاست جمهوری در خصوص تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی نیروهای دانشگاه علوم پزشکی گفت : این موضوع با توجه به مصوبه مذکور ، کارکنان پیمانی که حداقل سه سال خدمت مفید و بهینه در دانشگاه را دارند که تعدا آنها 520 نفر می باشد که طی نامه و درخواست معاون توسعه اقدام شده و در حال گزینش می باشند . سوال(4)درخصوص نیروهای قراردادی آیا اقدام مشابهی صورت می گیرد؟ در رابطه با تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی بایدگفت : بر اساس آیین نامه هاو ضوابط ، شرایط تبدیل وضعیت آنها به پیمانی یا رسمی لازمه داشتن شرایط احراز ، مجوز و پست سازمانی مربوط به رشته شغلی فرد است. لذا وزارت بهداشت از تمام دانشگاههای سطح کشور از جمله ایلام خواسته بودکه تعداد این گونه افراد اعلام شود .براین اساس طی نامه شماره 100/18/56 مورخه 18/12/90 مقام محترم وزارت از جناب آقای دکتر فروزنده تقاضای تبدیل وضعیت نامبردگان و مشمولین طرح صورت گرفته و در صورت موافقت معاون توسعه ریاست جمهوری برابر نامه موصوف در راستای ایجاد پستهای هم تراز دانشگاه علوم پزشکی ایلام برای تبدیل وضعیت و جذب این عزیزان آمادگی کامل دارد و این امر در اولویت قرار گرفته است .ضمن اینکه حدود 38220 نفر با وضعیت قراردادی در کشور وجود دارند که 29 هزارنفر از آنان در مشاغل بهداشتی و سایر افراد نیز در سایر مشاغل در کشور وجود دارند . سوال(5)درخصوص حق بازرسی بازرسان بهداشت که سوال خیلی از افراد هست توضیح بفرمایید؟ در خصوص حق بازرسی برابر بند ب ماده 20 و آیین نامه های استخدامی کشوری در جاهایی که وزارت بهداشت قانون و آیین نامه مربوط به خود و تصویب هیات امنا را داشته باشد برابر تبصره بند الف ماده 49 در سنوات قبل و بند ب ماده 20 قانون توسعه پنجم دانشگاههای علوم پزشکی عمل می کند . چنانچه که در بند ب ماده 20 قید شده که الزام قانون خدمات کشوری در جاهایی که به تصویب هیات امناء رسیده و همچنین در جاهایی که فعلا آیین نامه ها تصویب نشده است ، تابع قانون خدمات کشوری است . اما موضوع موصوف طی نامه اداری مسئولین منابع انسانی وزارت بهداشت ارجاع شده که در آینده در این خصوص اقدامات لازم میذول خواهد شد .
دكتر اسدالهي: پرستاران و ماماهای نمونه سرمایه های واقعی دانشگاه هستند
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام در مراسم تجلیل از پرستاران و ماماهای نمونه دانشگاه گفت: خدمات دلسوزانه و صادقانه پرستاران و ماماها بی نظیر است و قابل ارزش گذاری مادی نمی باشد و برگزاری این گونه مراسم ها فقط بهانه ای برای یادآوری خدمات این قشر زحمتکش در حوزه سلامت است.
دکتر اسدالهی اضافه کرد: اجرای قانون بهره وری خدمات پرستاری اولویت عمده دانشگاه است که با اجرای آن علاوه بر کاهش ساعت پرستاران زمینه خدمات رسانی به آنان افزایش حقوق و مزایا آنان فراهم می شود.
وي علوم در ادامه گفت: برنامه های مختلف برای خدمات رسانی به ماماها دانشگاه در دستور کار قرار دارد که جذب بیش از517 نیروی جدید برای خدمت در حوزه درمان تنها گوشه ای از آن است و این افراد از طریق آزمون جذب می شوند. فلاحی افزود: اجرای موفق و مستمر طرحهای کاهش ساعت کار پرستاران و بویژه ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری از برنامه های حوزه معاونت درمان است که نسبت به آن تلاش می نماییم.
دکتر اسدالهی اضافه کرد: پرستاران و کادر مامایی بصورت شبانه روزی در خدمت سلامت مردم هستند و خدمات دلسوزانه و صادقانه آنان غیر قابل ارزش گذاری مادی مي باشد و این مراسم تنها بهانه ای برای یادآوری خدمات این قشر زحمتکش حوزه سلامت است و تقديري از اقدامات ارزشمند آنان باشد.
وی تصريح کرد : برنامه های ویژه اي در دستور کار وزارت بهداشت و درمان قرار دارد از آن جمله می توان به اجرای طرح ملی ارتقاء بهره وری و خدمات پرستاری ،ساعت کار پرستاران، افزایش حقوق و مزایای آنان اشاره کرد وتمامی این برنامه ها و اولویت ها بلافاصله پس از ابلاغ در دانشگاه نیز اجرا می شود.
وی تاكيد کرد: در مراسم تجلیل از پرستاران و ماماهای دانشگاه گوشه هایی هر چند ناچیز از خدمات این قشر به نمایش گذاشته شد که در مقابل اقدامات بی نظیر آنها غیر قابل بیان است.
معاون درمان دانشگاه علوم پشکی ایلام در ادامه اين مراسم گفت: لازمه و اولویت اساسی کار پرستاران تلاش برای گرایش انسان ها به سمت انسانیت است و این تلاش از همان آغاز وجود فرد تا پایان عمر وی ادامه می یابد و حتی نقطه اوج آن نیز پس از بیماری فرد در مراکز بیمارستانی بیشتر تجلی می یابد.
دکتر فلاحی اضافه کرد: از خودگذشتگی و فداکاری و ایثار شاخص های مهم گروه پرستاری است و این افراد با گذشتن از راحتی و آسایش خود سلامت را به مردم به عنوان بزرگترین نعمت هدیه می کند و سختی کار آنها بر هیچکس پو شیده نیست.
دکتر فلاحی تصریح کرد: خدمات رسانی به قشر پرستار به عنوان قشر خدوم مردم از اولویت های مهم دانشگاه بویژه حوزه درمان است که این مهم در دستور کار معاونت درمان قرار دارد.
وی خاطر نشان ساخت: براساس مجوز وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی از خردادماه مجوز جذب بیش از567 نیروی جدید برای حوزۀ درمان استان ابلاغ شده است که این افراد از طریق آزمون جذب می شوند که گامی مؤثر برای افزایش خدمات رسانی به مردم و بویژه کاهش ساعت کار پرستاران است.
مسئول نهاد رهبری در دانشگاه علوم پزشکی ایلام در مراسم تجلیل از پرستاران و ماماهای نمونه دانشگاه با بيان اينكه الگوی عملی پرستاران ایلامی بزرگ بانوی کربلاست، گفت: حضرت زینب کبری(س) بزرگ بانوی جهان اسلام است که در عرفان به معنویت و فضائل انسانی بی نظیر است و این بانوی بزرگوار الگوی عملی همه پرستاران است.
حجت الاسلام و المسلمین خوش باور اضافه کرد: کرامات اخلاقی، صبوری، و مصومیت تنها گوشه ای از شاخص های معنوی حضرت زینب (س)است که پرستاران ایلامی این شاخص ها را در خدمات خود به بیماران مدنظر قرار داده اند.
وی تاکید کرد: صبر و بردباری و تحمل و سختی کار از مولفه هایی است که پرستاران ایلامی با تکیه بر اخلاق معنوی حضرت زینب آنرا به کار بسته اند و این اصل را در تمام خدمات ارائه شده به مردم رعایت نموده اند.
وی اظهار داشت: برگزاری مراسم تجلیل و قدردانی کوچکی برای یادآوری خدمات پرستاران زحمتکش است ودر راستای تکریم خدمات آنان باید مشکلات مادی این قشر توسط مسئولین مدنظر قرار گیرد.
در پايان اين مراسم از خدمات مسئولانه و دلسوزانه اين قشر با اهداء جوايز و لوح تقدير،تجليل به عمل آمد.
.
| |